还是“狼”的路线，恭喜你终于熬出了小偷小摸的时代了，城市大盗降临啦（笑）。在中期你想学习到另一项重要的互动技能:洗劫。洗劫是针对玩家店铺仓库中的所有商品进行打劫，可谓是相当霸道。这时除了要增加智力之外，力量也成为了重要的属性之一，好不容易成功洗劫了一家，怎奈力量不足只能搬出一点点物资当然不是你想要的，力量直接影响搬运量1点力量能增加1000占地的物资，做“狼”就要对别人狠一点！
后期商会的功能将越来越巨大，加入商会能有效地壮大自己的势力，抵御外部的威胁。同时商会的联合进攻所造成的能力是相当巨大的，通过完成商会任务，雇佣商会雇员也能最大地提升自己的能力。
在策略游戏中习惯于当“狼”的玩家这里也有另一条特殊的发展方向：智慧型，智慧是直接影响偷窃、洗劫等互动技能的成功率，提高智慧进行偷窃能让你在初期快速地得到大量产品，偷窃是针对商铺货架上的物品，所以当你想进行“不法行为”的时候要对对区其他店铺中踩点哦。当然如果偷窃失败，你的雇员就有可能被海扁需要休息1-2小时了，而且就算成功了也会得罪周边的商铺变得臭名昭著，是条不归路慎选！
上面有提及到吞并，吞并是一项相当邪恶的互动技能，需要有大型企业才能实施，能将对方玩家的整个店铺包括店铺中的商品和雇员一并收走，但需要付出的代价也是相当巨大的，一旦失败后果不堪设想(慎用)！
后期发展：后期是一个混乱的时代，各种玩法并举，不胜枚举。当一路以正当商人发展的人们也渐渐地露出其凶恶的爪牙，不禁大呼这个世界太疯狂了。后期的是人才和店铺的争夺战，人才固然指的是店中的雇员。当你辛苦培养的极品雇员，一朝起来却发现被他家店铺所挖走，绝对让你痛不欲生啊！（小编有这经历~。~）雇员的忠诚度再后期是个相当重要的属性，它直接关系到其他家对你的洗劫、吞并，收买，笼络的成功几率，所以常常关注下忠诚度是相当必要的。
中期：除了延续初期的发展方向，中期的你需要做更多的事了，当你拥有更多的雇员了之后会发现常常是有雇员处于空闲状态的，白拿工资的事我们自然是不能干的，把他培养成力量型的雇员是个不错的选择，力量可以增加成品生产产量让他一直生产吧，再找一名雇员对商铺进行巡逻，让敢于来偷窃的恶徒们无所遁形。
前期：前期可以归纳为原料、成品、价格的竞争，在这个阶段玩家处于初级积累阶段，价格战争是最重要的课题，稍稍低于市场价格能最快地卖出手中的商品积累财富。同时如何能够最大化地积累能为了为以后的迅速壮大打好基础，这里就提供了一条发展方向:敏捷型。敏捷直接影响原料的产量，而原料又是打造初级成品的基础，所以敏捷型的雇员能最大程度地提高初期积累。
